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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 全球正历经着颠覆式的技术转型期——数字化时代。近年来,相关专业著作与调研报告层出,无一不在强调迈向数字化是当下的必然趋势。如《全数字化赋能》一书提到,思科的分析显示,连接到互联网的设备在20...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 评论Boli:与其讨论培训部门和其他部门协同发展,不如讨论是什么原因导致培训部门和其他部门(特别是业务部门)的合作以失败告终。在我看来,有时培训部门会因为害怕被拒绝,所以将培训项目包装得“高...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 培训部门想要和其他部门协同发展,关键是要把相关部门拉入“朋友圈”,成为利益共同体和事业共同体,进而成为命运共同体(见图表1)。培训部门需关注相关部门的利益,帮助其事业成长,只有大家的命运紧密...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 在各部门建立支持机制,助力培训项目落地,可谓是每个培训人的梦想。但梦想很丰满,现实很骨感。想要在企业中打通资源,实现共享和协同发展,作为培训人,我们需要打好“责、库、具”三张牌,实现1+1>...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 日前,教育部办公厅等14个部门印发了《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》(以下简称为《计划》),旨在推动职业院校全面开展职业培训,提高劳动者素质和职业技能水平,以及职业教育服务发...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 对全球金融行业CEO完成全面调研之后,普华永道发布了《2019年金融业人才趋势》。报告显示,缺乏关键技能人才已影响到金融机构的运营,包括无法有效创新、人力成本增长超预期、客户体验受到影响等(...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 随着产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,国家经济向更有科技含量的前沿产业转型,中国互联网进入了新的行业生命周期。随着中国从网络大国向网络强国迈进,对高端技术人才的争夺战也拉开帷幕,在代...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 随着物业管理行业呈现出集中化、多元化、智能化与平台化的发展趋势,企业在扩展规模、增加营收和搭建团队方面不断遇到新挑战。日前,北森人才管理研究院发布了《2019中国物业行业人才白皮书》,展现了...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 当下的商业环境,喧嚣着一种“言必谈数字化,行必举转型变革”的火热氛围。然而,“数字化”这三个字,对于组织和个体来说,究竟意味着什么?有人将“数字化”连同传感器、纳米技术的融合,形容为继蒸汽机...
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10. 双轨赋能:打赢数字时代人才争夺战刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 数字化技术正在从根本上改变未来商业世界的竞争方式。数字世界的赢家将是具备数字化思维模式,能充分利用数字化技术应对变化的组织和人才。要想在数字时代保持竞争力,人才建设无疑是组织的重中之重。一方...
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11. 数字化时代的人才技能趙势刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 在数字化转型和产业升级的大背景下,颠覆性技术兴起的大潮推动了新兴技能的发展,也凸显了软技能的不可替代性。助力创新离不开创造力、问题解决能力和批判性思维等难以在短时间内习得的软技能。软技能和新...
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12. 北京移动:数字化转型下的思维重构刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 5G时代的到来,让通信行业有了崭新且具有颠覆性的起点——它改变的不仅是速度,更是整个产业的形态,一场培训领域的变革方兴未艾。在行业内外双重夹击下,中国移动北京公司(以下简称为“北京移动”)把...
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13. 用友:化数字优势为人才胜势刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 当前,数字经济已成为全球经济增长的重要驱动力,数字化转型也成为企业绕不开的话题。扎根数字化服务领域的用友集团(以下简称为“用友”),一直致力于用创想和技术推动企业及公共组织的智能化发展,因此...
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14. 中国一汽:重塑数字转型“三支柱”刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 全球市场正在经历一场广泛而深刻的数字化变革,以技术创新为核心竞争力的车企感受尤为明显。中国一汽围绕研发、制造、财务、营销等八个领域踏上了转型升级之旅,并致力于打造世界一流的移动出行服务公司,...
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15. 广联达:“双引擎”打造数字化人才刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 随着数字经济的发展和数字化浪潮的到来,很多企业开始了数字化转型的探索,身处全球建筑行业信息化领域的广联达科技股份有限公司(以下简称为“广联达”)也不例外。2019年,为切合“数字化转型”的战...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 传统制造企业如何在数字化时代拾级而上,成功翻盘?老牌国企光明乳业展现了变革的蹿绝之能——从事业部制转型为中心制,各中心制定相对聚焦的数字化转型方向;自2010年成为国内首家导入WCM世界级制...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 高手过招,唯快不破。数字化时代,科技进步对组织的挑战首先在于速度。环境变化的速度和组织应变的速度,使得商业模式与未来竞争都更加不可预期,因此企业快速适应与调整的能力成为了破局关键。“数字化转...
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18. 三件“法宝” 更新你的驱动系统刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 奖励有时候很奇怪,就像对人的行为施了魔法:把游戏变成了工作,把兴趣变成了苦工,将人的内外动机消磨得无影无踪……孰不知,这是我们的驱动系统需要更新了。当下,个人与组织提高绩效、焕发工作热情的秘...
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19. 书架刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 开启智慧之门,让学习轻而易举“天性的懒惰”孕育了人们学习的传统认知规律和心智模型,致使大部分时间我们都在用错误的方式学习。然而,任何没有结果的努力都只是“看起来很努力”。对于学习者来说,最好...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 2015年底,猎豹移动正式进入人工智能领域,并将其作为未来十年的主战场。从PC到移动互联网,再到AI,这家雷厉风行的公司在数年间三次自发“变道”,展现出了猎豹般的移动速度。加入公司近两年的张...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 随着社会财富迅速积累,背景多样且投资理财经验丰富的私人银行客户与日俱增。于私人银行客户经理而言,这是个利好,同时也意味着更高的要求——在掌握私人银行各类产品的基础上,要以客户为中心,深入挖掘...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 国家医改步伐的推进,给药企带来了巨大的发展挑战。为迎接挑战,2019年下半年,施维雅进行了新产品战略部署及人员架构调整,将C产品定位为未来5年的重要战略产晶之一。但过往3年,组织层面缺乏对C...
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23. 天虹商场 步步为营磨砺后备店长刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 作为线上线下融合发展的数字化零售商,天虹商场拥有百货、超市、购物中心、便利店四大实体业态,和以创新型零售APP“天虹”为统领的数字化业务。本着“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,天虹商场不...
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24. 课程产品化 助交付精准落地刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 互联网时代,培训管理者不仅要组织培训,更要树立“产品化思维”,以交付用户价值为目标,通过洞察、分析、定位、设计、运营、反馈、迭代等手段包装课程产品,推向目标用户(学员)。“课程产品化”能有效...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 传统的企业课程开发不外乎两种形式:一是教科书式,即从理论书籍中整理出课程,主要用来传授通用的原理、方法、工具,或某层级员工需掌握的基础技能。这是以知识讲解为主线,依托其本身的内在逻辑结构或认...
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26. 深入组织发展根因 改进组织绩效刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 在国内,倘若仅关注“岗位和个人的绩效改进”,往往会显得“目光短视化”和“行为短期化”;而从追求组织长期健康、持续、稳定发展的角度来说,更应该聚焦的是“组织和团队的绩效改进”。相较于前者,“组...
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刊名： 培训发表期刊： 2020年1期页码:摘要： 在咨询领域,合益集团是“能力素质模型”管理理念的代表。2015年,合益被光辉国际收购,有人开始质疑,这是否标志着“以胜任力模型为中心”的人力资源管理时代的结束。其实,合益被收购并不是因为其推...
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28. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2020年2期页码:摘要： 本该是锣鼓喧天、鞭炮齐鸣后,天南地北的职场人神采奕奕返岗复工的第一个月。然而,庚子年不那么安宁,直接给了一个“下马成”,新型冠状病毒来势汹汹,举国上下深受影响;从宏观经济,到中观行业,再到微...
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29. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2020年2期页码:摘要： “万事开头难”,如何找准并激活干系人,让培训项目在启动阶段就“开门红”?评论小白:培训项目涉及的干系人可能有很多,需要对他们进行分类,确定其在项目中的角色我认为干系人可以分为三类——第一,项...
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30. 找准干系人 事半功倍刊名： 培训发表期刊： 2020年2期页码:摘要： 培训项目“开门红”几乎是每个项目负责人和设计者的愿望,而实现它的方法很多,可以“借力”的渠道也不少,“一炮而红”指日可待。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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