培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  3-3
    摘要: 送别表面波澜不惊实则暗流涌动的2016,新一年的征途即将启程。人才发展趋势仍然不断进化,多样化与融合的推进、设计思维的兴起、绩效评估的重组……传统的正在变革,新生的正在完善,而我们,依旧在沉...
  • 2. 问吧
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  10-10
    摘要: 培训杂志V:如今,培训管理者很少会默默无闻地做项目了.而是用做产品的心态,宣传、推广,为培训项目打广告、造声势,以改变员工无所谓、业务部门不配合、老板不重视的状态,这被称为“培训l营销”。您...
  • 作者: 黄德清
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  11-13
    摘要: 有米大学刚刚组织实施了促进中高层管理技能提升的MBA1.0项目,由于学员年轻、思维活跃,最初经过精心设计的项目计划遭到了他们的“无情碾压”,传统的培训策略受到较大的挑战,这颠覆了我对培训营销...
  • 作者: 高宁
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  14-15
    摘要: 苏泊尔炊具事业部营销管培生项目致力于为业务部门和企业输送符合企业文化和能力素质要求的人才。一路走来,项目由最初的摸不准业务部门的需求和痛点,到现在完成HRBP的华丽转变;业务部门由最初的配合...
  • 作者: 张立志
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  16-17
    摘要: 在信息爆炸时代,“酒香也怕巷子深”,对于培训人来说,需要不断营销价值.点燃更多人行动起来,塑造学习文化,传播最佳实践,打造内外部影响力。结合众多的企业实践,我在撰写《培训进化论》一书时,认为...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  18-18
    摘要: 日前,第十二届全国股份制商业银行培训工作联席会议在山东烟台召开。来自交通银行、招商银行、中信银行、兴业银行、广东发展银行、光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、民生银行、浙商银行、渤海银行、...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  19-19
    摘要: 由《培训》杂志主办的“2016(第四届)中国企业大学校长高级研修班”(以下简称“企大班”)圆满落幕,来自全国各地近五十位企业大学负责人及培训管理者加入了此次学习之旅。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  20-20
    摘要: 日前,2016中国企业培训服务会展在深圳画上了圆满的句号。本届会展由《培训》杂志主办,首次深入西南华中地区,首站来到了“天府之国”——成都,之后辗转北、上、深三地,共进行了各类主题分享220...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  21-21
    摘要: 近日,由《培训》杂志主办的2016“直达号——人才发展卓越企业之旅”12站圆满结束。以“开往榜样企业,直达最佳实践”为目标,《培训》直达号驶过7个城市,分别与阿斯利康、宝钢、海尔、红领、百度...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  22-22
    摘要: 根据万宝盛华印度的研究,全球仅22%的千禧一代员工将领导角色视作顶级职业发展优先项,他们并不把成为领导者作为自己的最高目标,而是更愿意通过提升自己的技能成为专家。该研究还表明,千禧一代员工倾...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  22-22
    摘要: 美国人力资源管理协会的报告《未来的工作:数据分析技能》发现,对数据分析技能员工的需求将在未来5至10年内继续增长。59%的美国组织预计,未来5年,数据分析技能岗位的数量需要增加。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  22-22
    摘要: 根据韦莱韬悦的一项研究,荷兰53%的员工认为有必要通过换工作来推进职业发展。这项研究表明,如果公司内部缺乏发展机会,即使薪酬、福利和企业文化都符合员工的期望,雇主仍然会有失去能够赢得竞争力的...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  23-23
    摘要: 据罗致恒富法国的一项调查,为了招聘和保留员工,企业必须实施新的战略,并提供更多的福利.如灵活的工作和内部培训。调查显示,63%的人力资源总监将弹性工作列为首要福利,33%的人力资源总监认为额...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  23-23
    摘要: 近日,在百度金融(FSG)成立一周年仪式上,百度金融学院正式宣布成立。百度金融学院将采取线上线下相结合的方式,开办多样化的金融科技课程。不仅有业务领导亲自授课,还将引进国内最顶尖金融学府、业...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  23-23
    摘要: 近日.阿迪达斯集团在上海启动了全球首家阿迪达斯零售学院。零售学院旨在建立体育零售新标准,打造全新零售体验,是阿迪达斯集团在人才培养方面迈出的重要一步,有助于帮助阿迪达斯实现2020年成为中国...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  24-24
    摘要: 2016年,很多人才发展专家所关注的热点话题都纷纷出现了新的发展趋势。正如一些调研结果显示,很多雇主不喜欢陈旧的模式,企业开始思考年度绩效评估的作用,组织持续关注设计思维及其创新,并且希望通...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  25-25
    摘要: 当下,无论是生产者还是消费者,都对“零工经济”(gig econorny)显示出了极大的兴趣。零工经济发源于20世纪八九十年代的IT和承包领域,过去5、6年间,在技术进步、千禧一代成为职场主...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  26-26
    摘要: 对领导者而言。全球范围内的人才流动是培养高绩效员工的一个有效方式。然而,大多数公司都未能将人才流动与人才管理策略祭密关联。根据布鲁克菲尔德全球迁移服务公司(Brookfield Global...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  27-27
    摘要: 员工希望从公司里学习到有用的内容,和无法从普通高等教育机构中获取的行业技能,这正是组织设计培训活动时应着重关注的地方。
  • 作者: 查大伟
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  28-30
    摘要: 管理的成功与否,在很大程度上取决于管理者每天的行为,为其他人树立的榜样,以及在每一次交流中所建立的信任和默契。
  • 作者: 陈文君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  32-47
    摘要: 国家电力投资集团公司人才学院拥有十余年的历史沉淀,是集团“全员培训、终身学习”理念的推动者与实施者。“1+5”管理体系、远程平台建设,以及南非民用核能项目、新锐训练营、技能大师培育等一系列精...
  • 作者: 陈文君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  48-51
    摘要: 2015年,刚刚完成重组的国家电力投资集团公司(以下简称“国家电投”),首先完成了金融平台的整合,紧接着就整合了教育培训平台,确立了“一校两院”的战略格局。领导力学院(党校)在北京,主要负责...
  • 作者: 厉琨
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  52-59
    摘要: 与整个品牌的风格相近,无印良品的人才培养同样融入了“简约、自然、美好”的特性。没有复杂繁琐的流程设计或规章制度,无印良品明确以支持实体店铺为核心,专注于对员工现场力的培养,从文化环境、培养机...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  60-65
    摘要: OKR适用于企业高速扩张、业务模式不确定的时期,有助于建立公平、透明的企业文化,并激发员工的自驱力。OKR的操作流程包含目标设定、关键结果设定、关键结果管理与评估三个步骤,它的制订是双向沟通...
  • 作者: 金延芬
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  66-69
    摘要: 4D系统从人的天性——卓越的天然贡献出发,帮助我们识己、知人、修圆、谋事。
  • 作者: 肖华
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  70-73
    摘要: 通过促动技能得出的讨论结果,大多比较中肯、具有建设性。
  • 作者: 刘怡君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  74-81
    摘要: 加里·哈默尔(Gary Hamel),出生于1954年,前伦敦商学院战略及国际管理教授,数次夺得“麦肯锡奖”.被《经济学人》誉为“世界一流的战略大师”,被《财富》杂志称为“当今商界战略管理的...
  • 作者: 吴天昊
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  82-85
    摘要: 当下正处在工业4.0时代,制造业亟待转型,人才管理的重要性不言而喻。作为睿智企业咨询(DDI)全球制造业暨汽车业服务的负责人,Jill George长期致力于帮助企业融合人才管理与业务战略,...
  • 作者: 张碧雪
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  86-89
    摘要: “做点儿有用的培训”一直是王琳孜孜追求的朴素理想。如何帮助人们构建有效的思维逻辑结构,在沟通中做到清晰思考和准确表达,是她研究和实践的一个方向。
  • 作者: 何扬 李黎 路娜
    刊名: 培训
    发表期刊: 2017年1期
    页码:  92-95
    摘要: 百度技术学院(BIT)作为百度技术和产品类专业人才的保障者,正面临着时代迅猛发展所带来的冲击。一方面,以能力或任务模型为基础的传统课程体系已经无法满足百度人才发展的需求;另一方面,人才日趋多...

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
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