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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 声音摘要： 知识改变个人命运，培训改变组织命运。国美培训中心与其他职能部门培训的分工是“三心二意”。“三心”指培训中心一搭平台、二当导演（指配合公司战略制定培训策略方向）、三做后勤（指对其他职能部门提供...
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摘要： 由北京师范大学心理学院与北京外企方胜商务调查有限公司（以下简称“外企调查”）联合开展的“2010中国敬业度调查”结果显示：国内21％的员工是敬业者，但同时有19％的员工表现出负面工作状态；...
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摘要： 行动学习选题是行动学习流程的核心，合适的选题既决定着领导对项目的关注程度，也影响着小组成员的参与积极性。因此，一个好的选题就是行动学习项目成功的一半。...
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摘要： 长安汽车以市场和社会需求为导向，以提高企业生产盈利能力为目标，实施了“‘3＋1’专业人才培养工程”——将经过三年学校学习的大四学生引入企业，开展为期一年的针对性、系统性的专业素养及操作技能培...
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摘要： 杰克·韦尔奇曾说：“正确地执行战略意味着让人和工作匹配起来。”随着信用卡业务的迅猛发展，中信银行信用卡中心出现了大量管理岗位空缺。为寻找与岗位相匹配的后备人才，满足管理干部的人才补给需求，以...
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6. 企业大学如何支持绩效改进摘要： 有效地支持企业或业务部门提升绩效，是企业大学的使命与根本。 近年来，以业务为导向、注重实效、支持绩效改进成为越来越多企业大学的共识。从万达学院直截了当的校训“有用”，到用友大学提出的“上接战...
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摘要： 在万众瞩目的ATD2015年国际会议会展颁奖典礼上，中国邮政集团公司凭借“基于互联网的实操技能训练系统”项目，再度荣膺“卓越实践奖”（2014ExcellenceinPracticeAwar...
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8. 重新定义人才填补人才缺口摘要： 近日，一项由招聘专家瀚纳仕赞助、经济学人企业网络（ECN）实施的调研发布了成果报告。报告显示，通过拓展人才的定义，企业能够在发展和保留优秀员工方面占据优势地位。瀚纳仕亚洲区执行总监克里斯汀·...
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9. 与青春有约摘要： 记忆往往会随着时间的流逝逐渐淡化，而有些感动与美好如同一杯美酒，经过岁月的洗礼和沉淀，反而愈加醇厚。2015年7月，在这骄阳似火的季节，我们亦带着火一般的热情与期待，迎来了即将入职的新伙伴—...
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摘要： 数字化的呈现，对当今的业务转型而言非常重要。过去的业务模式没有数字化转型的介入，竞争格局相对稳定，HR也习惯用过去的趋势来预测未来可能发生的调整，属于渐进式的优化。而在数字化转型的影响下，整...
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11. 人才储备不足影响企业业务目标摘要： 据瀚纳仕（Hays）发布的全球最新调研报告显示，高达96％的雇主认为，目前企业技能短缺的问题很有可能会影响到组织或部门的有效运作，34％的雇主认为其人才储备不足以满足当前的业务目标。...
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12. 领导力水平与组织社会责任密切相关摘要： 近日，光辉合益发布了在107个国家进行的领导力发展调研报告。调研显示，在受访的企业领导层中，只有36％的人保持“高度敬业”。但如果企业将社会责任提上自身发展议程，这一形势将会有所扭转。...
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13. 看他们如何打造创客平台与创新机制摘要： 海尔“人人创客”是这样炼成的 互联网时代的海尔，正在打造聚合平台、社交平台、移动平台之外的又一个平台——共创共赢平台。从制造产品到孵化创客，共创共赢平台吸引了全球一流资源，全流程为创业者提...
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14. 通向“四赢”的全面领导力之旅摘要： “力求真实、保持完整、激发创造力”，是人们实现工作、家庭、社区和个人“四赢”的三大法则。在全面领导力项目中，只要认真践行这三大法则，你就能够成功发展自身的领导力，并最终具备指导他人的能力。...
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摘要： 人才培养特色：人才是企业发展的源动力，为应对外部竞争，鸿星尔屯运用阳光蓄能模型，央施了“两营一会”零售培训项目，整合店长、督导和零售培训师的作战能力，促使其在项目中获得成长，从而带动企业销售...
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摘要： 美国人力资源管理协会的报告《未来的工作：数据分析技能》发现，对数据分析技能员工的需求将在未来5至10年内继续增长。59％的美国组织预计，未来5年，数据分析技能岗位的数量需要增加。...
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17. 激发心智能量的五个方法摘要： 拥有健康的大脑对于激发职场效率和提高生产力而言非常重要，一个人可以通过五个步骤来使自己一天收获更多，...
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摘要： 与全球所有互联网企业一样，搜狐面临着一个严峻的挑战：如何在优质人才争夺和保留的战场上，源源不断地为组织和业务输送管理者和人才。最早踏入职场的千禧一代生于1980年，现已成为许多企业重要管理岗...
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19. 你的复盘亟待升级摘要： 企业要想从复盘中收获效益，就必须认真地将复盘做到位、做出实效，并形成体系。...
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20. 关注绿领培训打造行业人才生态圈摘要： 今年两会期间,新希望集团董事长刘永好提出“绿领”一词,指的是从事现代农业、绿色产业的这些新型农民群体。为了让他们成长为农业产业链上的一把好手,公司早在2016年就建立了新希望六和产业学院为绿...
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摘要： 这位一生都行走在引导路上的“布道者”，用自己独特的理念与情怀、热情与奉献，将引导技术虔诚地传递给这个世界，从而践行了他的心之所向。...
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22. 霍尼韦尔智能转型中再造变革基因摘要： 前瞻性地培养高层战略眼光,创造性地选择和孵化关键人才,打造创新企业文化,让霍尼韦尔在智能转型中一直处于强者行列。...
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23. 让战略目标在培训部门“生根发芽”摘要： 每年制定培训计划时,最不能忽视的就是企业战略。为此,培训人要做的就是将企业战略目标植入培训部门,将其体现在培训计划的方方面面。...
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摘要： 2019年是陈旎创办培颂能中国区的第五个年头。从早期的甲方企业讲师,到SGS管理学院培训教练,再到现在的“故事力量传播者”——改变的是身份,不变的是对培训行业的一贯热情。谈及如今的事业,陈旎...
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25. “云”体系 构筑数字化培训新基石摘要： 病毒无情人有情。在国家与疫情搏斗的同时,作为国民经济支柱的中央企业,更不忘肩头的使命担当,积极投身社会帮扶——立足自身的基础上,亦放眼行业领域,以学习共享助推“命运共同体”的构建,彰显了战“...
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摘要： 务农重本,国之大纲。中国作为一个人口超10亿的农业大国,在现代化进程中以及实现现代化后,“三农”都是关乎国计民生的根本性问题。身为“农民的儿子”,陈志云对此深有感触。无论是初人社会于农校任教...
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27. 走近“有温度”的腾讯新员工培养摘要： “一切以用户价值为依归”,是腾讯用户导向的直观体现。对企业培训人而言,培训对象就是用户。腾讯学院新员工培训项目组(以下简称“项目组”)表示,鉴于不同角色进入公司的诉求各异,从用户思维出发,腾...
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摘要： 战略思维是HR和培训工作者的必备思维和技能,战略共创画布模型为战略思维的建立和战略价值的实现提供了简单可操作的路径。年关将至,很多企业领导者、HR负责人和培训管理者又开始为年度战略总结和战略...
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摘要： 快速落实国家等级认定制度,实现企业技能人才评价培养转型,打造一批核电领域技艺绝活的大国工匠。乔素凯是中广核一位核燃料操作高技能领军人才他从一名普通技术员成长为核电技术攻关能手、核电维修领域领...
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30. 管理书架摘要： 《成为领导者》作者:沃伦·本尼斯(Warren C.Bennis)出版社:湛庐文化/浙江人民出版社。如今我们身处混乱的世界,真正的领导者知道,混乱是一个全新的开始,这就要求领导者不但能接受变...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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