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企事业单位人力资源外包风险及其规避措施探析
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摘要：
如今,我国正处于知识经济时代,在这样社会化分工明确的社会中,企事业单位人力资源外包已成为普遍现象.这样,人力资源外包既能够有效的减少企事业的管理成本及人工服务成本,又有利于提升企事业员工的工作效率和人才间的相互竞争力.当然,人力资源外包服务也存在一定的风险.因此,本文就人力资源外包的风险及规避措施进行深入的有针对性的分析和探究.
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企事业
人力资源外包
风险及规避措施
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