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道可道,非常DAO——论道“DAO组织管理”
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摘要：
DAO组织是以区块链技术应用结合管理学自组织管理理论产生的新型管理组织,由一群有着共同愿景的组织和个人自愿加入组织,协作完成组织目标和任务,并根据工作职责、工作量化、工作效果的实现,以通证激励方式来完成利益分配,对组织的管理、运营、决策等通过区块链技术的共识机制和智能合约来落实执行,从而实现智能化管理和通证激励的组织形态。
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区块链技术
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DAO
智能化管理
组织管理理论
工作量化
道可道
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
清华管理评论
主办单位：
清华大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-9103
CN：
11-5858/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
邮发代号：
2-557
创刊时间：
2010
语种：
chi
出版文献量（篇）
1269
总下载数（次）
12
总被引数（次）
1630
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