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在情怀之外:互联网中小企业“自愿加班”的工厂政体研究
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摘要：
本文立足于工厂政体理论,探讨互联网中小企业“自愿加班”的问题。在互联网行业,存在着“审批加班”“自愿加班”和“准制度加班”三种类型,其中最常见的是“自愿加班”。本文认为,“自愿加班”是一种工厂政体的结果,是劳动过程、产品市场、生产制度、劳动者议价能力等一系列因素的产物。在议价能力上,劳动者并没有因知识和技术重获力量,相反,一系列新现象削弱了知识赋予他们的议价能力。同时,企业还有意识地进行意识形态的运作,用“大牛神话”等故事,不断塑造着劳动者在劳动过程中的主观体验,在意识上和制度上都巩固了加班中的“自愿”。这些因素使得劳动者的“自愿加班”中包含了无奈甚至强迫。因此,本文认为,新经济行业的劳动者同样需要劳动法的保护。
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知识型劳动者
自愿加班
劳动过程
生产政治
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
社会发展研究
主办单位：
中国社会科学院社会发展战略研究院
出版周期：
季刊
ISSN：
2095-7580
CN：
10-1217/C
开本：
小16开
出版地：
北京市建国门内大街5号
邮发代号：
82-244
创刊时间：
2014
语种：
chi
出版文献量（篇）
384
总下载数（次）
3
总被引数（次）
1573
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