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中原地产 星级管理三位一体
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摘要：
中原大学对内部讲师的针对性激励策略,主要包括积分管理晋升、金牌讲师盛典、个人IP打造三部分。星级管理关乎晋升为了提升内训师的授课积极性、完善其培训专业能力,每年,中原大学都会对在职讲师进行人才盘点和绩效评估,主要考核维度包括授课时长、课程研发数量、学员课后评价、出席除培训之外的会议次数等(见图表1)。
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岗位核心能力
培训内容
考核标准
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矿产
资产
资源
资本
“三位一体”心理教育训练模式初探
三位一体
士官学员
心理教育训练
内容分析
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研究主题发展历程
节点文献
中原大学
课程研发
课后评价
积分管理
激励策略
内训师
星级管理
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
主办单位：
新华报业传媒集团
出版周期：
月刊
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
开本：
出版地：
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号：
28-41
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3686
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