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如何界定自收自支事业单位违规自定薪酬及滥发津补贴行为的性质
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摘要：
[典型案例]2016年4月,某区属医疗单位(2016年12月调整为区属二类事业单位;42仍然保持自收自支的财政供给方式)根据省市区相关文件精神制定并经职工代表大会表决通过了《绩效工资分配方案》(以下简称《分配方案》)。
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事业单位
自收自支
绩效
平衡计分卡
浅谈事业单位财务特征与控制
事业单位
财务特征
控制
科研事业单位薪酬体制改革探索
科研事业单位
薪酬体制
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地质勘查
事业单位
薪酬体系
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研究主题发展历程
节点文献
自收自支事业单位
津补贴
性质
行为
薪酬
违规
界定
职工代表大会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
党风
主办单位：
广东省纪检监察学会
广东时代传媒有限公司
出版周期：
月刊
ISSN：
2096-8337
CN：
44-1742/D
开本：
出版地：
广东省广州市越秀区新河浦三横路41号
邮发代号：
46-2
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6493
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