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提升员工敬业度的8种行为
提升员工敬业度的8种行为
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摘要：
员工敬业度低其实在全球各国呈现普遍下降的趋势,并非中国独有,同时也一直是所有现代企业在管理中极为关注和重视的问题。员工敬业度低,让公司方面焦虑不已,不知如何向员工赋权和发出挑战。
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内容分析
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文献信息
| 篇名 | 提升员工敬业度的8种行为 | ||
| 来源期刊 | 复印报刊资料:管理学文摘 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 员工敬业度 重视的问题 公司 | ||
| 年，卷（期） | 2017,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 15-16 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F27 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
员工敬业度
重视的问题
公司
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料：管理学文摘
主办单位：
中国人民大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1674-4373
CN：
11-5774/G3
开本：
出版地：
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
邮发代号：
2-669
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
856
总下载数（次）
3
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