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摘要:
数字化的呈现,对当今的业务转型而言非常重要。过去的业务模式没有数字化转型的介入,竞争格局相对稳定,HR也习惯用过去的趋势来预测未来可能发生的调整,属于渐进式的优化。而在数字化转型的影响下,整个业务模式都发生了转变,HR也产生了无限的想象空间,得以更快速地进行创新和探索。
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文献信息
篇名 数字化转型中的人力资源变革趋势——专访Willis Towers Watson数据与调研中国区总经理许文宗
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 业务转型 数字化 中国区总经理 变革趋势 人力资源 专访 调研 业务模式
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F272
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1 厉琨 74 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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业务转型
数字化
中国区总经理
变革趋势
人力资源
专访
调研
业务模式
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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