基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文采用案例研究方法,分别从微观企业层面和宏观国家层面分析工业化如何影响工作场所内的雇佣关系。研究以资源保存理论为基础,以富士康跳楼事件单一样本为研究对象,发现在工业化快速发展阶段,个体和组织的资源流动状况发生较大变化,并影响雇佣关系。研究从宏观角度对美国、中国、日本和韩国四国同一工业化发展阶段的劳资关系状况进行横向比较,进一步探讨工业化通过城市化和产业转型对工作场所劳动关系的影响。借鉴工业化国家的发展经验,为改善当前雇佣关系状况,政府应平衡社会分化和社会整合的速度,平衡雇佣关系双方的利益,政府和组织应关注社会网络对组织和个体行为的影响,组织应积极保障员工的发言权以改善目前工作场所中存在的问题。
推荐文章
对外贸易对新疆工业化的影响研究
工业化
对外贸易
贸易依存度
新疆
农业机械化与农村工业化量化关系分析
农业机械化
农村工业化
量化关系
我国企业雇佣关系管理面临的困境与挑战
雇佣关系管理
人事管理
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 工业化对工作场所雇佣关系的影响研究——基于案例的分析
来源期刊 劳动经济研究 学科 经济
关键词 雇佣关系 工业化 社会资源保存理论 案例分析
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-144
页数 26页 分类号 F503
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽华 中国人民大学劳动人事学院 89 1005 17.0 29.0
2 孙彦玲 13 32 3.0 5.0
3 丁雯雯 中国人民大学法学院 5 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (92)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2005(4)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(7)
  • 参考文献(7)
  • 二级参考文献(0)
2012(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2013(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
雇佣关系
工业化
社会资源保存理论
案例分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动经济研究
双月刊
2095-6703
10-1128/F
16开
北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦102
80-459
2013
chi
出版文献量(篇)
347
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1918
论文1v1指导