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摘要:
很多组织正日益努力地在公司内推广全球领导力发展(GlobalLeadershipDevelopment,简称GLD)项目,高管们也更为直接地参与进来。这是一个长期趋势的延续——早在2011年,美国管理协会(AmericanManagementAssociation)调查发现,58%的高绩效公司制定了GLD项目,而在低绩效公司中,只有34%的公司拥有GLD项目。
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文献信息
篇名 CLO:须尽早培养全球领导力
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 领导力 CLO 培养 公司制 长期趋势 管理协会 绩效 高管
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F270.7
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
CLO
培养
公司制
长期趋势
管理协会
绩效
高管
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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