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摘要:
目的通过分析分析OET模式在骨科护理管理中的应用对比员工工作质量,检验OET模式在骨科护理管理的应用作用效果和管理模式可行性。方法选取在骨科于2014年1月到2014年12月中在科室进行工作的员工共100人,随机分为两组,每组各50名员工。常规管理组按照常规方式进行护理人员管理,OEC模式组采用OEC模式进行管理,观察两组不同管理模式人员的工作质量及护理满意程度。结果常规管理组护理人员工作优秀35人,及格50人,不及格15人,OEC模式管理组优秀54人,及格36人,不及格10人,两组优秀人数差异均具有统计学意义(P〈0.05)。结论OET模式在骨科护理管理中提高了护理人员工作管理效果,增加了患者护理满意度,施行科学有效,值得广泛应用。
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篇名 OEC模式在骨科护理管理中的应用
来源期刊 医药 学科 医学
关键词 骨科护理 管理 护理满意度
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 R471
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骨科护理
管理
护理满意度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国科技期刊数据库 医药
月刊
1671-5837
50-9235/R
重庆市渝北区洪湖西路18号上丁企业公园
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