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摘要:
企业的发展离不开员工的支持,在全面深化改革逐步推进的新时期下,做好企业员工的思想引导与教育在更新员工思想、促进员工发展等方面具有十分关键的作用。企业发展的过程当中应当对员工的思想状况做好实时的了解,从而准确把握发展的命脉。本文将对新时期背景下员工的思想现状及其成因做出调查分析,并在此基础上进一步探究加强员工思想引导工作的有效措施,以期为当下企业的员工思想引导工作提供一定的借鉴作用。
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浅析加强和改进新时期国有企业青年员工的思想政治工作
国有企业
思想政治工作
原则
问题
措施
新时期国企员工思想政治工作
国企
员工思想政治工作
问题
新时期加强石油企业思想政治工作的思考
石油企业
思想政治工作
必要性和方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期加强企业员工思想引导工作的几点思考
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 新时期 员工思想 现状与成因 加强引导
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 185-185
页数 1页 分类号 F279.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张柳燕 西南油气田分公司蜀南气矿勘探开发研究所 2 0 0.0 0.0
2 游正洪 西南油气田分公司蜀南气矿勘探开发研究所 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
员工思想
现状与成因
加强引导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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