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重新定义人才填补人才缺口
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摘要：
近日，一项由招聘专家瀚纳仕赞助、经济学人企业网络（ECN）实施的调研发布了成果报告。报告显示，通过拓展人才的定义，企业能够在发展和保留优秀员工方面占据优势地位。瀚纳仕亚洲区执行总监克里斯汀·莱特（ChristineWright）认为，当说到人才、留任、职业发展时，我们应该拓展自身的眼光，如果员工得到培养、指导和提升技能的机会，不论他们目前处于什么职位，都可以被认为是“人才”。
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主办单位：
新华报业传媒集团
出版周期：
月刊
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
开本：
出版地：
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号：
28-41
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3686
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