作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
价值是由人创造出来的,一切有价值的东西都离不开人的主观能动性的发挥。随着经济的发展,科技的不断进步,各个企业之间的竞争归根到底是组织内部管理水平的竞争,是人才的竞争,人力资源成为决定经济发展的关键因素。随着我国市场经济体制的建立和不断完善,对人力资源进行定价的要求也越来越迫切, 而审计作为国家经济体制运行的护航员,越来越受到重视和关注。因此对于审计人力资源的价值进行评估,是充分发挥审计人力资源潜能、促进人力资源优化配置和提高审计机关绩效的有效手段。本文通过介绍审计人力资源的基本情况以及不同维度分析,为审计人力资源工作的推进给出具备实际操作性的意见,希望对相关人士提供些许帮助。
推荐文章
人力资源价值评估方法探析
人力资源价值
评估方法
劳动价值论
西方企业人力资源审计流程设计及其对我国的启示
人力资源管理
人力资源审计
参数
层次
人力资源绩效评估方法分析
人力资源评估
模糊数量化理论
绩效评估
企业人力资源培训系统的构建与评估
人力资源
培训系统
现状分析
构建评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 审计人力资源价值评估研究
来源期刊 文摘版:经济管理 学科 经济
关键词 审计 人力资源 价值
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 F239
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽敏 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
审计
人力资源
价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理
月刊
1671-5616
50-9213/F
重庆市渝北区洪湖西路18号上丁企业公园
出版文献量(篇)
146
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导