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企业大学如何支持绩效改进
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摘要：
有效地支持企业或业务部门提升绩效，是企业大学的使命与根本。 近年来，以业务为导向、注重实效、支持绩效改进成为越来越多企业大学的共识。从万达学院直截了当的校训“有用”，到用友大学提出的“上接战略，下接绩效”；从注重教学与学习设计、运用多种教学方法来改造传统的培训项目，到正在蓬勃兴起的‘‘绩效改进”（HPI），均是这一趋势的反应。
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企业大学
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员工发展
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企业管理
组织绩效
考核
评价
企业绩效考核后期跟踪研究
绩效考核
绩效反馈
绩效改进
浅论如何提高企业绩效管理成效
企业绩效
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研究主题发展历程
节点文献
绩效改进
企业大学
业务部门
教学方法
注重实效
学习设计
培训项目
校训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
主办单位：
新华报业传媒集团
出版周期：
月刊
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
开本：
出版地：
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号：
28-41
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3686
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