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摘要:
对护士情绪劳动及工作倦怠的内涵以及两者之间的关系进行综述,并提出优化情绪劳动和改善工作倦怠的策略,如加强低年资护士培训、管理者给予护士各级支持与鼓励、定期给予护士心理咨询与指导;为护士进行积极的情绪劳动、有效防止工作倦怠提供依据。
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护士情绪性工作及组织支持与工作倦怠的关系研究
护士
情绪性工作
工作倦怠
组织支持
员工援助计划对急诊科护士情绪劳动和职业倦怠的影响
急诊科
护士
职业倦怠
情绪劳动
员工援助计划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 护士情绪劳动与工作倦怠关系及策略研究进展
来源期刊 护理研究:中旬版 学科 医学
关键词 护士 情绪劳动 工作倦怠
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1676-1677
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雪 吉林大学护理学院 59 184 6.0 12.0
2 陆萍静 吉林大学护理学院 78 441 12.0 17.0
3 王霞 吉林大学护理学院 24 102 5.0 10.0
4 淮盼盼 吉林大学护理学院 9 94 6.0 9.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
护士
情绪劳动
工作倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究:中旬版
月刊
1009-6493
14-1272/R
山西省太原市解放南路85号
22-131
出版文献量(篇)
12282
总下载数(次)
22
总被引数(次)
0
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