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2011年我国卫生人力资源配置公平性分析
2011年我国卫生人力资源配置公平性分析
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摘要：
目的:分析2011年我国卫生人力资源配置的现状及公平性情况.方法:描述性统计分析方法,洛伦兹曲线,基尼系数和差别指数.结果:2011年我国卫生人力资源配置:(1)医护比例失衡； (2)卫生人力资源的学历和职称结构不合理； (3)卫生人力资源按人口配置相对公平,按地理面积配置高度不公平,我国东、中、西部卫生人力资源的配置存在较大差距.结论:(1)应进一步优化我国卫生人力资源配置结构,改善医护比例,调整卫生人力资源的学历与职称结构,大力培养高级卫生人才队伍； (2)科学设置配置标准,应重点考虑地理因素对卫生服务可及性的影响,缩小地域间存在的差异,提高我国卫生人力资源配置的公平性.
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期刊影响力
中国卫生经济
主办单位：
中国卫生经济学会
卫生部卫生经济研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
1003-0743
CN：
23-1042/F
开本：
大16开
出版地：
哈尔滨市香坊区香顺街41号
邮发代号：
14-97
创刊时间：
1982
语种：
chi
出版文献量（篇）
8408
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