论文降重
免费查重- 钛学术文献服务平台 \
- 学术期刊 \
- 综合期刊 \
- 其它期刊 \
- 经济管理学刊：中英文版期刊 \
国内企业员工参与研究述评
国内企业员工参与研究述评
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
国内企业员工参与管理的研究在方法与内容上都与国外研究差异很大，国内研究中对员工参与的概念构成、前因变量及结果变量的认识都处于起步阶段，介绍性和论述性文章多，实证文章较少。本文通过对国内现有研究的述评还发现，国内学者在研究时使用国外概念和量表，以国内样本验证既有结论，缺少情境化和本土化的研究，这都是将来需要改进的方面。
推荐文章
企业员工参与管理研究综述
员工参与管理
影响因素
参与途径
启示
顾客参与研究述评
顾客参与
影响因素
影响结果
情绪劳动的国内外研究述评
情绪劳动
维度
结果变量
企业清洁生产员工持续参与机制研究
清洁生产
持续参与
员工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
| 篇名 | 国内企业员工参与研究述评 | ||
| 来源期刊 | 经济管理学刊：中英文版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 员工参与 职工参与 前因变量 结果变量 情境化 | ||
| 年，卷（期） | 2013,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 195-201 | |
| 页数 | 7页 | 分类号 | F276.7 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
五维指标
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2013(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工参与
职工参与
前因变量
结果变量
情境化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济管理学刊：中英文版
主办单位：
Ivy
Publisher
出版周期：
半年刊
ISSN：
2169-6020
CN：
开本：
出版地：
湖北省武汉市武昌区珞狮南路519号（中国
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
147
总下载数（次）
3
总被引数（次）
0
期刊文献
相关文献
推荐文献
