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基于“工作积分制”的绩效考核在班组中的应用探索——国家电网绩效管理新模式应用初探
基于“工作积分制”的绩效考核在班组中的应用探索——国家电网绩效管理新模式应用初探
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摘要：
如何找到鉴别班组员工能力、激发班组员工潜力、发挥班组员工聪明才智的绩效管理方式是企业管理者所面临的最大挑战,“工作积分制”绩效考核方式是班组绩效考核的一种有益探索.在分析公司班组员工绩效管理现状及存在的问题的基础上,阐述了“工作积分制”的基本内容和“工作积分制”考核方式在班组运用的可行性,着重论述了“工作积分制”考核方式如何在班组实施应用.
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电力企业班组绩效的积分制考核模式探索
电力企业
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班组工作积分模式在绩效考核中的应用
积分制
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激励
绩效考核新模式的临床应用效果调查分析
岗位管理
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绩效
"工作积分制"绩效考核模式应用探索
人力资源
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文献信息
| 篇名 | 基于“工作积分制”的绩效考核在班组中的应用探索——国家电网绩效管理新模式应用初探 | ||
| 来源期刊 | 安徽电气工程职业技术学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 工作积分制 绩效考核 班组 | ||
| 年，卷（期） | 2013,（2） | 所属期刊栏目 | 企业管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 56-60 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 5431字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
主办单位：
安徽电气工程职业技术学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1672-9706
CN：
34-1297/Z
开本：
大16开
出版地：
安徽省合肥市黄山路330号
邮发代号：
26-163
创刊时间：
1996
语种：
chi
出版文献量（篇）
2472
总下载数（次）
8
总被引数（次）
6093
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