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摘要:
岗位管理是事业单位人事制度改革的基本任务之一,岗位设置是岗位管理的基础性工作,是事业单位建立新型人事管理模式的根本,通过岗位设置搭建科学合理的岗位结构是实现优化人员结构,充分调动人员积极性的重要管理措施.2008年宁夏疾病预防控制中心按照自治区人事制度改革工作要求,推行了岗位设置管理,通过实践和探索,建立了以人员编制为基础的岗位结构框架,为进一步推行岗位聘任管理搭建了平台.
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文献信息
篇名 公共卫生事业单位岗位设置实践与体会
来源期刊 安徽预防医学杂志 学科 医学
关键词 公共卫生 事业单位 人事管理
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 公共卫生管理
研究方向 页码范围 209,223
页数 2页 分类号 R19
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李涛 12 17 3.0 3.0
2 李彤 6 1 1.0 1.0
3 李宝珍 2 1 1.0 1.0
4 李学智 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公共卫生
事业单位
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽预防医学杂志
双月刊
1007-1040
34-1154/R
大16开
合肥市繁华大道12560号
1995
chi
出版文献量(篇)
3980
总下载数(次)
9
总被引数(次)
7202
论文1v1指导