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教师聘任制在高校人力资源管理中的作用
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摘要：
一、目前我国高校人力资源管理中教师聘任制度存在的问题
1、甄选机制不健全问题
教师的选拔标准应该由具备什么条件可以成为教师，转变为什么样的人适合做教师，但目前看来，由于缺乏有效的甄选机制，教师和学校无法就教师本人是否适合长期在高校工作达成某种共识，不管是什么人，只要进入高校，就可以成为“永久”教师的状况并没有彻底改变，而事实上，一些教师并不适合或无法胜任在高校工作。
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教师聘任制度
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期刊影响力
新远见
主办单位：
中共中央党校国际战略研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-8440
CN：
43-1439/F
开本：
16开
出版地：
北京北京市海淀区西四环北路136号海博写
邮发代号：
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
2276
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1843
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