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中小企业HR管理六绝
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摘要：
国内大企业的人力资源管理，尤其是国际上500强企业的人力资源管理往往成系统，分模块，具规模，人才储备充足，所以企业的综合竞争力就很强。而作为国内的中小型企业，无太多的资金优势，管理优势，更无人才优势，如何做好人力资源管理，提升人才竞争能力，提升企业发展水准呢？中小企业能够做好以下六件事，一定大有作为：
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中小企业
知识产权管理
中小企业融资初探
中小企业
融资
信用担保
如何做好中小企业绩效管理
绩效管理
战略目标
考核流程
改进
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节点文献
中小企业
HR管理
人力资源管理
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管理优势
中小型企业
人才优势
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吉林省吉林市桥头邮局18号信箱7分箱
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