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摘要:
长安汽车以市场和社会需求为导向,以提高企业生产盈利能力为目标,实施了“‘3+1’专业人才培养工程”——将经过三年学校学习的大四学生引入企业,开展为期一年的针对性、系统性的专业素养及操作技能培训,帮助其完成从学生到“长安人”的职业转型。这一工程为长安汽车培养了大批的“未来星”。
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应用3+1论证模式提高医院后勤外包项目服务质量
3+1论证模式
外包项目
前期论证
后勤质量
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 长安汽车“3+1”工程点亮人才未来星
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人才培养工程 长安汽车 企业生产 大四学生 社会需求 盈利能力 技能培训 专业素养
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-76
页数 5页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养工程
长安汽车
企业生产
大四学生
社会需求
盈利能力
技能培训
专业素养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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36
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