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摘要:
尽管有榴关法律和制度“护航”,呼吁声不绝于耳,招聘单位也做出“男女不限”的姿态,但目前女大学生就业时遭遇的种种“隐形”不平等待遇仍然有增无减。机会不等、标准不等、薪酬不等……这些都令处于就业困境的女大学生倍感前路艰辛。
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文献信息
篇名 女大学生就业苦行记
来源期刊 大学指南 学科 社会科学
关键词 女大学生就业 不平等待遇 招聘单位 就业困境
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 职业前程
研究方向 页码范围 49-50
页数 分类号 C913.2
字数 2607字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 聂俊 《大学指南》编辑部 18 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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女大学生就业
不平等待遇
招聘单位
就业困境
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