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摘要:
由于历史原因以及高校后勤服务社会化的趋势,使高校编制外用工现象非常普遍。以前的编外用工在管理上存在粗放模糊的现象,2008年我国劳动合同法颁布实施后,要求对这类用工规范管理。这样,以前习惯上编外用工在人员定编定岗、工时核定和劳动保障等方面管理的缺失就凸现出来。本文从这几个方面进行分析探讨,希望依法从制度上完善高校的编外用工。
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地方高校
事业编制
编外人员
人员管理
对于高校后勤编外用工管理的分析
高校后勤工作
编外用工
管理对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校编外用工的若干问题及解决思路
来源期刊 华中人文论丛 学科 政治法律
关键词 高校用工 编制 保险
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 222-224
页数 3页 分类号 D922.5
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1 郝宏以 华中师范大学后勤集团 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校用工
编制
保险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华中人文论丛
季刊
16开
2010
chi
出版文献量(篇)
747
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5
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1096
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