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摘要:
为使电力企业充分适应市场经济的发展,更好地发挥应有作用,加强人力资源管理这一问题需引起足够重视.本文主要从人工成本、管理模式、竞争机制、薪酬分配机制等六方面分析了电力企业人力资源管理现状及存在的问题,并探讨了电力企业人力资源管理的发展趋势.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理思考
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 232-233
页数 2页 分类号 F4
字数 4059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.02.112
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白玲 北京市电力公司昌平供电公司劳动人事处 4 66 2.0 4.0
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节点文献
电力企业
人力资源
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
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