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摘要:
有限理性理论是西蒙决策理论的核心和前提。有限理性由知识的不完备性、预期的不确定性和可行性方案的有限性所决定。有限理性认为人是处于一定的社会组织中,人的行为是人与人、人与组织相互影响整合的结果,管理者所追求的只能是“满意”决策或尽量提高有限理性程度,而非“最优”决策。作为管理活动的主体“人”是理性与非理性的混合体,非理性因素对决策的影响亦不可忽视。
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文献信息
篇名 西蒙的有限理性理论简析
来源期刊 汉口学院学报 学科 社会科学
关键词 有限理性 满意决策 管理行为 非理性
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-9
页数 5页 分类号 C934
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万子厚 华中师范大学汉口分校管理学院 4 0 0.0 0.0
2 张孜仪 华中科技大学法学院 9 33 3.0 5.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
有限理性
满意决策
管理行为
非理性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉口学院学报
季刊
湖北省武汉市江夏区文化大道299号
出版文献量(篇)
733
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