作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章分析了人才退出机制的概念和涵义,指出了人才退出机制的必要性和意义,同时结合湘潭电机厂的实际情况,对湘电机人才退出机制的构建做出了分析和思考。
推荐文章
试论健全和完善高校领导干部退出机制
高校领导干部
退出机制
高校教师的退出机制研究
高校教师
退出机制
教师资格
外国股票市场退出机制研究
股票市场
退市制度
退市程序
电信运营商产品退出管理机制探讨
电信运营商
产品退出
管理机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对“湘电机”退出机制的思考
来源期刊 华商 学科 经济
关键词 人才 一刀切 退出机制
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F426.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓庆 2 12 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才
一刀切
退出机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华商
月刊
16开
郑州市淮河东路49号3号高层517室
1986
chi
出版文献量(篇)
8610
总下载数(次)
16
总被引数(次)
3862
论文1v1指导