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公共部门人力资源管理激励机制的探析
公共部门人力资源管理激励机制的探析
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摘要：
阐述了激励机制的基本理论,分析了激励机制在公共部门中的运行现状,提出了完善公共部门人力资源管理激励机制的建议.
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公共部门
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公共部门人力资源管理
激励机制
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文献信息
| 篇名 | 公共部门人力资源管理激励机制的探析 | ||
| 来源期刊 | 安徽水利水电职业技术学院学报 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 公共部门 人力资源管理 激励机制 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 75-77 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | G93 |
| 字数 | 2958字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1671-6221.2008.01.029 | ||
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研究主题发展历程
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公共部门
人力资源管理
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽水利水电职业技术学院学报
主办单位：
安徽水利水电职业技术学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1671-6221
CN：
34-1240/Z
开本：
大16开
出版地：
安徽省合肥市经济技术开发区合派路23号
邮发代号：
创刊时间：
2001
语种：
chi
出版文献量（篇）
2434
总下载数（次）
6
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4337
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