寻找绩效管理的关键性驱动因素

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作者：

邱晓昀

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摘要：

分解激烈目标对于阳光公司的特点,要解决考核与激励问题,需要从三个方面入手: 第一:需要设立明确的管理模式.明确的组织模式是职责清晰、责权利合理统一的基础.而责权利合理统一是公平、科学考核的基础.(建议在此框架下,安排"组织优化"模块的项目内容)

内容分析

关键词云

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