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摘要:
科技人才系统具有灰色系统的特征,因此可以采用灰色模型对人才进行预测.运用灰色模型GM(1,1)对芜湖市科技人才需求的发展变化进行动态关联分析,作出了人才需求总量的预测,并对预测结果进行了分析,结果证明GM(1,1) 模型是一种行之有效的预测科技人才的模型.
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文献信息
篇名 基于灰色系统理论的科技人才需求预测
来源期刊 安徽工程科技学院学报(自然科学版) 学科 农学
关键词 科技人才 灰色理论 人才预测
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 研究论文
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 S117|N941.5
字数 3028字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-0977.2006.03.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹安照 48 268 8.0 13.0
2 徐荣 18 85 5.0 9.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
科技人才
灰色理论
人才预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽工程大学学报
双月刊
2095-0977
34-1318/N
大16开
安徽省芜湖市赭山东路8号
1983
chi
出版文献量(篇)
1898
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5
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6969
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