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摘要:
本文应用秩和比法对引文[1]教师、教研组教学工作目标管理评价指标经多方考评后所得资料进行了综合评价,得到了各教研组的排序,这为学校在教研组之间、教育管理部门在校际间综合评价教师的整体素质提供了有效工具,时应试教育向素质教育的转轨和教学质量的提高有十分重要的意义.
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文献信息
篇名 秩和比法在教师整体素质综合评价中的应用
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 秩和比法 教师整体素质 综合评价
年,卷(期) 2001,(9) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G472.3
字数 2763字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2001.09.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙爱峰 85 348 9.0 14.0
2 刘吉霞 1 34 1.0 1.0
3 林艳华 1 34 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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1996(1)
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2018(11)
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研究主题发展历程
节点文献
秩和比法
教师整体素质
综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
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