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更新观念 规范途径 改变方法——关于深化人保公司干部人事制度改革的思考
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摘要：
随着市场经济体制的建立，中国人民保险公司已进入市场。完全国有商业化的性质，使如何贯彻“以人为本”的经营观念显得尤为重要。因此，人保各级公司必须更新用人观念，规范选人途径，改变选人办法，把市场法则引入系统干部人事管理体系，真正建立竞聘、竞争、聘任、聘用的用人机制，为振兴人保事业奠定良好的组织基础。一、更新用人观念，科学界定德才兼备的内涵所谓用人观念，就是按照我们的事业怎样选人、选怎样的人，如何用人、用什么样的人。这就是说，我们在具体操作中，要出以公心，科学地界定德才兼备的内涵。“德”主要包括三个方面内容：一是在政治上是否坚决拥护并认真贯彻执行党的政治路线，在当前就是是否坚定不移地贯彻执行党的“十
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内蒙古保险
主办单位：
内蒙古新华报业中心
出版周期：
双月刊
ISSN：
1006-5717
CN：
15-1178/F
开本：
16开
出版地：
内蒙古呼和浩特市新城北街
邮发代号：
创刊时间：
1988
语种：
chi
出版文献量（篇）
827
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199
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